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2019-04-10 08:19:19
師徒“約”


4月8日晚,辦公樓二樓多媒體會議室內,一場別開生面的管理人員師帶徒簽約儀式隆重舉行,管理人員師徒之“約”正式開啟。

“師者,傳道授業解惑也”,師帶徒自古有之,因成效顯著而為人們所喜愛稱道。在多年的培訓中,金能特色的師帶徒模式成熟且固化,從新員工到轉崗員工,從大學生到技術人員,再到管理人員,是公司不可或缺且行之有效的重要培訓方式。

為確保師帶徒的務實高效,師傅由管理經驗豐富的中高層管理人員擔任,在徒弟選拔上,可打破部門界限,優中選優,寧缺毋濫,從現有人員中篩選出潛力突出、好學上進的青年人擔任,在大家的見證下,36位管理人員、60位年青才俊走向簽約臺,莊重寫下自己的名字,兩雙手僅僅握在一起,臺下響起了熱烈的掌聲。

“‘終生學習,學以致用’,我將勤于學習,多向師傅請教,學習業務技術,學習他們的奉獻精神,學習管理能力,希望在師傅的指導下,百尺竿頭,再進一步,為公司發展壯大盡自己的綿薄之力”,徒弟代表高延峰表態。

“老師要當好,以身作則,為人師表,傳授注重因材施教,在學習中教學相長;徒弟要尊重師傅,虛懷若谷,珍惜當下,從零開始,認真學習,成長進步”,公司總經理單曰新要求。

師帶徒簽字儀式結束后,師傅和徒弟一對一制定學習計劃,現正有條不紊落實中,在骨干員工的成長成才中,為公司的持續健康發展奠定人才基礎。




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