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2019-02-26 14:16:17
公司召開節后中高層管理人員會議


2月22日晚,公司召開春節后首個全體中高層管理人員會議,會議重新梳理了今年的任務目標,公司董事長秦慶平出席并作了重要講話,為今年的工作指明了方向。

堅守一個夢想。人沒有夢想,就沒有熱情和動力,也不會有思路和狀態。因為夢想,比爾·蓋茨改變了人們的工作方式,喬布斯顛覆了世界,馬云讓人們足不出戶、應有盡有。習近平總書記說,我們都是追夢人。我們的夢想是通過幾年的奮斗,做到全球業內數一數二,受到社會的尊重,員工過上富裕的生活,親人更加驕傲自豪。

抓好兩個重點。一是安全。安全事關公司的生死存亡,所以我們必須將安全生產置于工作的重中之重,具體來說:一是執行好安全法律法規;二是提高全員的安全意識,完善安全管理制度,配備好安全設施,持續推進安全雙體系建設,系統抓好員工的安全培訓,有計劃做好安全應急預案演練,大張旗鼓表彰安全先進,提高全員的安全本領,使公司因安全而基業長青。二是環保。環保事關企業好不好與美不美。有些企業掙錢雖多但環保有問題不受人尊重。環保,我們一直在路上,要進一步濃厚環保意識,做好環保每一項工作,實現環保的持續進步。

完成三大任務。一是做好企業。企業的價值就是掙錢,掙更多的錢,并讓更多的人去分享,首要的是努力完成全年的生產經營任務。二是建成環保項目。投資2億多元完成焦爐超低排放、炭黑脫硝等多個環保項目的建設,掙更加閃閃發光的金子,呼吸更加新鮮的空氣,享受繁星閃爍、藍天白云的幸福。三是抓好技術改造。鐵路專運線的建設要取得階段性成績,完成化二脫硫塔的改造及甲醇設備的置換,確保生產的安全、高效。

落實四項工作。一是全員減負。重點是以記錄優化為抓手,歷史性做好公司員工的減負工作,讓員工高興。二是全員培訓。修訂完善公司培訓方案,通過學習,讓我們的視野更開闊、水平更優秀、競爭力更凸顯,定的務必落實到位。三是信息化建設。時代日新月異,金能蓬勃發展,我們要順應時代潮流,緊跟信息化步伐,集思廣益,萬眾一心,用信息化創造財富。四是人才招聘。干天下大事,必請天下之人,必用天下英雄。有了人才,即使一窮二白,也可創造人間奇跡,所以我們要以開放、包容的胸懷,如饑似渴的態度,招聘世界一流的技術人才和優秀的管理人員,為公司發展助力。

培養五種能力。一是大局。“皮之不存,毛將焉附”,我們都是一條戰船上的戰友,只要我們以大局為重、團結一心,金能這艘大船定能在波濤洶涌的大海中乘風破浪、揚帆遠航,這需要我們全體員工的智慧和力量。二是溝通。溝通是成本最低、效率最高的投資。溝通不及時、不真誠,朋友會離你而去,相反,良性真誠的溝通,則可化干戈為玉帛,拉近距離,所以在工作和生活中,我們要不吝溝通。三是包容。金能人來自五湖四海,性格各異,我們要發揚傳承好包容的優良傳統,不求全責備,攜手并肩,向新的目標發起沖擊。四是學習。無知不可怕,一窮二白也不可怕,可怕的是,明知自己無知或一窮二白,而不去主動學習,甚或應付學習。朋友們,為了夢想,為了自己,為了親人,讓我們努力去學習,持續去學習,讓學習成為一種習慣。五是落實。中國不缺思想家,稀缺腳踏實地的實干家。我們更是如此,不要夸夸其談,重點是持續抓好各項工作的落實,在到位的落實中完成任務、創造效益。

一年之計在于春。會議號召大家積極行動起來,振奮精神、繼續奮斗,力爭新年新變化,為公司的持續健康發展貢獻自己的力量。




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